Metodología
KnowPay publica una calculadora de México solo después de leer la ley, tarifa oficial o boletín de gobierno que aplica. Los motores de cálculo son funciones puras con pruebas unitarias. El ejemplo de cada página llama al mismo motor que el formulario.
Las reglas se versionan por país y año. Las constantes de México 2026 viven en un módulo propio y no se mezclan con otro país. Perú, Colombia, Chile, Argentina y España tienen módulos 2026 propios. Si una fuente falta o se contradice, la herramienta se marca como estimación o no se publica.
El orden de fuentes es: (1) ley vigente o Diario Oficial, (2) tabla o boletín de la autoridad responsable, (3) comentario profesional solo para localizar la fuente primaria. Un blog no define la regla.
La actualización anual empieza por el nuevo Anexo 8, la UMA, el salario mínimo y las reformas laborales. La fecha de última revisión es la fecha de investigación, no el año de la URL.
Una estimación significa que la matemática está documentada, pero algún dato legalmente relevante se asume, se excluye o no es único. Un proveedor de nómina puede diferir por días de cotización, exenciones, contrato colectivo o redondeo.
Si un resultado parece incorrecto, usa Contacto e indica la calculadora y el año de reglas. No envíes sueldos ni otros montos personales salvo que tú lo decidas.
Los totales destacados de finiquito y liquidación siguen siendo brutos. La retención estimada de ISR usa las fracciones XIII y XIV del artículo 93 de la LISR y el sexto párrafo del artículo 96. No se calcula el impuesto anual del artículo 95. La exención XIII usa 90 UMA diarias por año de servicio del LISR (la fracción mayor a seis meses cuenta como año; exactamente seis meses no). La prima de antigüedad como prestación laboral se topa a dos salarios mínimos.
La fracción XIV del artículo 93 trata la compensación ordinaria (sueldo pendiente, vacaciones, aguinaldo y prima vacacional) con los topes de UMA documentados: 30 UMA diarias para aguinaldo y 15 UMA diarias para prima vacacional. El pago de vacaciones y el sueldo pendiente se tratan como salario gravable ordinario.
La fracción XIII del artículo 93 todavía habla de 90 salarios mínimos geográficos. Este producto sigue el decreto de desindexación del 27 de enero de 2016 y la tesis 2029120 y usa 90 UMA diarias. Es una interpretación y se etiqueta como tal.
El artículo 95 de la LISR describe el impuesto anual de ciertos pagos por separación. KnowPay no calcula el artículo 95. La retención del patrón sigue el sexto párrafo del artículo 96: si el excedente gravable es menor al último sueldo mensual, se usa la tarifa mensual del Anexo 8 sin subsidio; si no, se aplica la tasa del último mes al excedente gravable. Los hechos individuales pueden cambiar la obligación anual.
La UMA proviene del INEGI. La UMA diaria 2026 es 117.31 desde el 1 de febrero de 2026; enero de 2026 sigue usando la UMA 2025. Las prestaciones laborales se calculan aparte de esta estimación fiscal.