Estimaciones informativas. No es un servicio de gobierno.

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Calculadora de Aguinaldo México 2026 · 17 de agosto de 2026 · México · Reglas 2026

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Calculadora de Aguinaldo México 2026

México · Reglas 2026 · Última revisión: 16 de agosto de 2026 · Reglas verificadas 2026

Estima el aguinaldo mínimo de ley en México según el salario y el tiempo trabajado que captures, con desglose del cálculo y las reglas 2026. El resultado es informativo; tu caso puede variar.

Estimación informativa. No determina lo que se te debe ni lo que debes pagar. No es asesoría profesional ni un servicio de SAT, IMSS o gobierno.

Cómo funciona el aguinaldo

2026

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Cómo se calcula el aguinaldo

Aguinaldo = salario diario × días de aguinaldo × (días trabajados en el año ÷ 365). El salario diario es el sueldo mensual ÷ 30.

El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo otorga al menos 15 días de salario, pagaderos antes del 20 de diciembre. Quien no laboró el año completo recibe la parte proporcional. Esta herramienta estima el importe bruto; la exención de ISR (hasta 30 UMA diarias) se muestra por separado. No es una calculadora oficial de gobierno.

Fórmula

Aguinaldo = (monthly salary ÷ 30) × entitled days × (days worked ÷ 365)

Ejemplo resuelto

Una persona con $15,000 mensuales laboró el año completo y recibe el mínimo legal de 15 días.

Aguinaldo estimado

MXN 7,500.00

  • Salario diario (sueldo mensual ÷ 30)500.00
  • Días proporcionales15.0000
  • Aguinaldo7500.00
  • Porción exenta de ISR (hasta 30 UMA)3519.30
  • Excedente potencialmente gravable3980.70

Fuentes oficiales

Supuestos

  • El salario diario es el sueldo mensual dividido entre 30.
  • El denominador del año es 365 días.

No cubre

  • Contratos colectivos con más días, salvo que captures el número contractual.

Preguntas frecuentes

¿Quién recibe aguinaldo?

Toda persona trabajadora, incluida quien sale antes del 20 de diciembre. Recibe la parte proporcional.

¿Cuánto me toca de aguinaldo?

Esta herramienta estima el mínimo de ley a partir del sueldo y los días trabajados que captures. Con un año completo, el artículo 87 de la LFT prevé al menos 15 días de salario. Un contrato o hechos distintos pueden cambiar el monto.

¿Cuántos días de aguinaldo corresponden?

Al menos 15 días por el artículo 87 de la LFT. Un contrato colectivo puede otorgar más; captura ese número si lo tienes.

¿Cómo calcular aguinaldo proporcional?

Salario diario × 15 (o tus días contractuales) × días trabajados ÷ 365. Quien no laboró el año completo igual tiene derecho a la parte proporcional.

¿Qué pasa si no trabajé todo el año?

Recibes la parte proporcional. También aplica si sales antes del 20 de diciembre: el proporcional entra en el finiquito.

¿El aguinaldo paga ISR?

El artículo 93 de la LISR exenta hasta 30 UMA diarias. El excedente sí grava. Esta calculadora muestra esa estimación por separado.

¿Cuándo se paga el aguinaldo?

Antes del 20 de diciembre, según el artículo 87 de la LFT.

¿Qué salario se utiliza?

El salario diario de nómina: sueldo mensual ÷ 30. No uses UMA ni salario mínimo salvo que ese sea tu sueldo real.

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Esta herramienta ofrece una estimación basada en los supuestos, exclusiones y reglas indicados. Tu cálculo real puede variar. No es asesoría fiscal, legal, contable ni laboral, ni una calculadora oficial de gobierno.

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